En este primer trimestre del 2020 es importante tener claros los Estándares Mínimos para la evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, puesto que son el instrumento a través del cual el Ministerio del Trabajo realiza la vigilancia y control de su cumplimiento.
Estos estándares están condensados en el artículo 2 de la Resolución 0312 de 2019 en la que se establece la aplicación y cobertura para los siguientes casos:
- Empleadores públicos
- Empleadores privados
- Trabajadores dependientes
- Trabajadores independientes
- Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil
- Contratantes de personal bajo modalidad de contrato comercial
- Contratantes de personal bajo modalidad de contrato administrativo
- Organizaciones de economía solidaria
- Organizaciones del sector cooperativo
- Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral
- Empresas de servicios temporales
- Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales
- Trabajadores en misión
- Administradoras de Riesgos Laborales
- Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado
- Personal civil de las fuerzas militares
Principales temas que abarca la resolución:
- Asignación de persona que cumpla con el perfil necesario responsable del diseño y ejecución del SG-SST
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
- Capacitación en SST
- Obligatoriedad de la licencia en SST para el diseño del SG-SST
- Entidades que pueden prestar apoyo, asesoría y capacitación para el diseño, administración y ejecución del SG-SST en la micro y pequeña empresa
- Sistema de acreditación en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas
- Obligaciones del empleador o contratante
- Fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST
- Tabla de valores de los Estándares Mínimos
- Indicadores mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Deroga la Resolución 1111 de 2017
Certificado de acreditación
Es el reconocimiento oficial que realiza en Ministerio del trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos del SST, que aportan valor agregado de manera permanente, estos de manera adicional a las exigencias establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan en la salud y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST comprende un proceso que debe ser implementado por etapas y que se basa en la mejora continua de las políticas de organización, planificación, acciones de mejora, identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
